12月27日，我公司在全公司范圍內公開招聘采購部業務員、銷售部業務員，25名員工參與競聘。公司紀委派出監督員實施全程監督，確保招聘工作在陽光下廉潔高效運行。

       一是加強對招聘工作流程的監督。公司紀委提前介入，緊盯關鍵人員、關鍵環節，全程信息公開，擴大公司員工知曉率，公司人力資源部提前15天在公司內網公布招聘的崗位、招聘條件、報名程序，主動接受全公司干部職工監督，增強招聘透明度。

       二是加強對招聘現場監督。為確保崗位競聘的公平、公正，防止有打招呼、托請現象發生，招聘當天現場抽取評委，組成招聘小組，所有評委及工作人員手機全部上交，嚴肅競聘紀律，確保了競聘工作的透明度和公信度。

       三是加強對競聘過程的監督。紀委監督員對競聘全過程進行監督，包括現場競聘演講、現場答辯、評委現場打分、決定聘任及公示等程序。在此環節中，紀委監督員參與計時、計分，對各競聘人員的得分、排名、考察公示等環節進行全程跟蹤監督，確保此次競聘工作公正、透明。

       此次招聘工作紀律嚴明，秩序良好，進展順利，為規范公司內部招聘工作、營造公開透明工作氛圍提供了強有力的保障。